清洁行业知识管理体系构建受到业内人士青睐
前言：在这个网络信息时代，不是因为信息太少，而往往是因为信息太多让我们迷失了方向，让我们因想的太多而忽略了行动的勇气，逐渐遗忘了那些创业时代的冒险精神，现代信息技术的发展逐步密切了企业知识管理对学习创新的要求。
以Intemet为代表的网络技术带来了培训学习领域的革命，基于物业、清洁行业和网络平台的电子化融合创新学习(清洁技术函授培训教程)变革着传统的清洁保洁培训，清洁急救网秉承“传承清洁文化，追求品质”的宗旨，多年来贯彻“专攻清洁思想方法;强化保洁思维战略”理念，以颠覆传统清洁理念，推广专业技术为己任。让更多物业、清洁、家政企业依托Intemet网络多媒体技术平台将专业知识、技术经验、管理信息等传送到员工面前，员工可以随时随地利用网络、投影、电脑、手机等进行学习交流或接受培训，并将知识不断转化为企业的市场竞争力和不断增长的财富。这种以互联网为核心的电子化学习已成为全球性企业内部教育培训的发展趋势。
一、清洁函授教程的内涵
清洁函授教程是指在关于清洁，清洗，保洁行业中通过Intemet或其他数字化内容进行学习与教学的活动，它充分利用现代技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种全新的学习方式、培训方式。
Clean120清洁函授教程包括三大要素：1、数字化学习环境。即具有信息显示多媒体化、信息传输网络化、信息处理智能化、教学环境虚拟化等特征。
2、Clean120清洁函授教程资源。即经过数字化处理，可在多种媒体计算机或网络环境下运行的多媒体材料，如模块式电子课件、视频、快洁管理软件，CLEAN120电子书资源等。
3、Clean120清洁函授教程方式。即利用数字化平台和数字化资源，教学双方开展协商讨论、合作学习，并通过对资源的收集利用、探究知识、发现知识、创造知识以及展示知识的方式进行学习。与传统学习比较，其特点主要表现在时间的终身化、空间的网络化、学习主体的个性化、交互的平等化等。
通过借助clean120独特的清洁函授教程开展清洁行业知识管理体系构建，企业内部的知识产生和知识整合系统化，既可以提高员工的个人技能，加强员工之间的沟通，增强组织凝聚力，又密切了企业与供应商、客户之间的关系，提高了企业的竞争能力。因此，它作为企业发展战略的一个重要方面前景看好。在美国，目前通过网络进行学习的人数正以300%的速度递增，并且有60%的企业通过网络进行员工培训，据113(2(美国企业和政府在线学习预测)估算，电子化学习正以每年83%的速度发展，将达到企业总训练量的40%。
二、清洁函授教程的实施
针对企业而言实施清洁函授教程的影响制约因素诸多，以下讨论几个主要问题。
1、观念。实施清洁函授教程需要较大投入，需要企业内部跨部门合作，特别需要员工适应网络环境，保持学习动力。实施过程必须自上而下，管理层形成共识并强力推进。传统中那种只关心自身工作岗位的局部思维方式、对企业未来缺乏深刻的危机意识、不善于对工作中的复杂问题深入探究等都可能成为实施障碍。
2、学习习惯。实施清洁函授教程不应将传统的培训方式(如集中面授和讨讫、完全舍弃，而要做到新旧融合，从员工的角度出发构建主动学习的环境，激发其学习的愿望和兴趣。企业高层不要被眼花缭乱的术语误导，要始终抓住企业的实际需要来确定一个时期的培训内容，将学习目标和岗位业务目标紧密结合
3、企业特性。根据物业，清洁，家政行业等服务行业从业人员知识密集度不高、员工整体文化素质较低、人员流动和分散等特点，CLEAN120专门开发的“清洁三维”“120度清洁管理模式”，让讲义课件变得生动有趣。
4、教学平台。快洁管理会员服务平台产品具备教学资源管理、过程支持、评价分析、系统管理等功能，基本能满足企业培训学习的需要。
5、过程管理和效果评估。由于强调学习的个性化和自主化，过程和管理和实际效果的分析评价显得更加重要。
迄今，国内成功采用“清洁技术函授培训教程”实施学习培训的企业主要集中在物业和清洁公司中，同时也有一些看准物业，清洁行业的创业者拿来快速增加行业经验和深入行业。
随着企业市场环境的变化、信息技术的普及、企业员工知识结构的改变，清洁函授教程的战略作用和提高企业竞争力的作用也将被更广泛的认识和接受。清洁急救网自2010年倡导清洁行业知识管理体系构建以来，汇集了一大批优秀的、有远见的快洁管理会员、清洁顾问，目前在全国各地皆有合作商，服务商，欢迎您的加入，清洁急救网有足够的资源和能力为您的清洁事业保驾护航；清洁急救网用最敬业的精神，最简单的方式为您提供最有效果的价值体系服务。同样对于不诚信、别有用心、试图破坏清洁行业知识管理体系的人，将会被永久列入行业黑名单。清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫。
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