清洁急救网

清洁急救网

www.clean120.com  创新清洁文化,追求品质生活

设为首页 加入收藏

文章分类
联系我们


 

清洁行业知识管理倡导者!!

快洁管理VIP会员了解

清洁函授智能硬盘(2024版)

清洁急救网www.clean120.com

添加QQ:664054289

添加微信:13202275872

A宗旨:
创新清洁文化,追求品质生活.
B目标:
构建特色的清洁清洗保洁知识库.
C理念:
专攻思想方法;强化思维战略.
D解决:
可查询各种清洁案例,提供全套解决方案;
资料库精准查询,系统保洁技术应用问题;
清洁设备、工具、清洁剂成本控制问题;
清洁、家政、物业行业运营与管理问题;
酒店、商场、学校医院等清洁管理问题;
------------------------------------
合作伙伴/赞助单位/战略关系
培训基地查询-代理经销查询-办事处查询

深圳市宝安区福海深圳国际会展中心6栋2D
香港九龙临乐街19号南丰商业大厦9A10 
商务中心:深圳  广州 上海  武汉 北京 重庆

清洁资讯

很多老年人在深圳大型购物商场做清洁保洁的原因

2024/6/22 10:46:31

信息内容

很多老年人在深圳大型购物广场商场做清洁保洁的原因

在深圳大型商超里做清洁的都是哪些人? 

家门口商场的超市应该算得上是福田中心富人区的专用超市了,是一棵包菜可以卖到三十块的超市。

 

超市里卖不完的即将过期的蔬菜水果会在晚上十一点左右被一个打扫卫生的大叔一车拉到停车场附近,他会从垃圾车里挑出还可以吃的蔬菜,分给在商场里打扫卫生的老年人。

 

他们当中的很多人靠着超市卖剩的面包水果度日,有时候,附近酒店自助餐剩下的白米饭也会被这清洁工捡来当做第二天的主食。

 

这个商场附近是深圳最贵的公寓楼、最赚钱的银行和最难进的小学。这让我想到《寄生虫》里的场景,在人来人往的繁华商场,没有人会去关注这些五六十岁的清洁工是怎么在这个大城市生活的。

 

这些打扫商场的清洁工从早上七点开始上班一直到晚上十一点下班,站立工作16个小时,只有在早上十点半和下午四点半各有半小时的吃饭时间,一个月的工资是五千块,不管吃住。

 

所有的人睡觉时间都不够,常常有清洁工在商场的角落里靠着墙就睡着了,他们尽可能找时间想办法休息,比如频繁地去厕所,但去多了也不行,被主管发现会被在群里通报批评,一旦检查时被发现哪里有灰尘或脏印子也会被通报批评。

 

清洁工的队伍里没有年轻人,并且永远缺人,最终只有来自农村且年龄偏大的人能留下来做长期工,年轻的临时工一天最高能拿到两百块的工资,有很多是来自三和。

 

今年临时工尤其多,因为疫情的原因,很多暂时找不到工作人就暂时先来这里,一位来自湖南的男人,家里的养鸡场因为疫情倒闭了,他想着先来做几个月,形势好点了再把养鸡场重新开起来;老郑在商场里负责清洁商场外围的地板,疫情之前他在香港开货车,香港封关后,他在深圳回不去了,就一直在这里做日结。

 

清洁工人找不到管事的人,商场经理三天一换,两天一换,招来一个新人,呆不了三天就不见了,清洁工在入职的时候合同里写一个月可以休息四天,但在现实中,假是永远请不到,老板会以各种理由拒绝,比如,你看别人都没休息……性格不够强硬的话,在这个群体里面会吃亏,最脏最累的活会被分配给最不会表达自己诉求的人。

 

大部分都会受不了,干几个月就会离开,最终留下的都是年纪大没有别的出路的老年人,他们从偏远的县城或农村来,干不了别的活,挣钱是他们的最大目的,常挂在嘴边的一句话是:挣点钱自己花,不用问儿女要钱。

 

商场的废纸盒、饮料瓶是清洁工额外的收入来源之一,一旦监工不在,就有人去搜罗有用的垃圾,基本都要靠抢,行情好的时候,一天能多个几十块钱的收入。

 

商场的保洁大叔来自江西,每天打扫完最后一遍卫生后,他把剩下的菜分给在同一栋商场周边做保洁的人。

 

每天十一点下班,他们常用黑色的垃圾袋带回江西大叔给他们的菜,冬瓜、番薯、水果辣椒、莲藕……各种各样被故意划伤的菜被带回家。它们并没有坏,只是过了一天,它们已不够新鲜,超市的菜要想卖到足够贵,而不被投诉就只能每天都上最新鲜的东西,那么不够新鲜的就会被丢弃,整推车地往外扔——这是富人获得“新鲜”背后的代价。

 

江西大叔送菜也分人,更多时候,送菜是一场交易,有时候,他需要对方用捡来的纸壳废品跟他换菜,猪肉、牛肉等一些肉类制品他是不会送人的,他偷偷低价卖掉。这成为他保洁工作的之外的另一份额外收入,多的时候一天可以赚百来块。

 

不到两个月,江西大叔拿即将过期的肉往外卖的事被超市主管知道了,他被开除了,去了不远处的商场重新找了一份保洁工作。没有人会问他的来处。

 

管理保洁的公司是被层层转包的外包公司,想要去这里找到一份保洁的工作其实非常简单。只要多停留一下,找到一个正在打扫卫生的保洁员,跟他闲聊几句,他就会告诉你经理的电话,并且告诉你,非常缺人。

 

管理处设在商场的负一层,经理是里面最大的“官”,应聘者去管理处做完登记,签完简单的合同,录入指纹就可以上班,没有体检,所有很多保洁员腿脚不方便也正常上岗了。

 

因为人员流动性大,有一条不成文的规定,如果在岗的保洁员能介绍一位新保洁员入职,并且能干满两个月会有一百元的奖励,即使如此,依旧招不来人。

 

商场的经理也经常换,今天还是一个40多岁的女人,改天就换成了一个中年男人,他们也是在深圳各大商超之间来回跳槽,从海雅缤纷城到COCOPARK,从家乐福到华润万家……

 

最主要的原因便是工资低。在这家商场全日制员工(合同上写一个月休息四天)每天工作8小时,一个月2500元;每天工作16个小时,5000元。四天休息日不休的话,8小时制,加班费80元一天,16小时制,加班费160一天。

 

按照201881日深圳市调整后的最低工资标准:全日制劳动者最低工资标准为2200/月;非全日制劳动者小时最低工资标准为20.3/小时。

 

很显然,保洁们的工资是极低的,且没有任何保障。一开始,人手不够的时候,管理处还会从外面找临时工(一个临时工需要付给劳务中介20元中介费),一天220元,这招致了全日制保洁的不满,要求涨工资,后来管理处就干脆不找临时工了,全日制保洁的活越来越多。

 

这个体制中,年轻人的角色是那些监工的人,大多是年轻女孩,他们的工作任务是在需要清洁的区域巡逻,在地方发现烟头、树叶、污渍时拍照上报到有领导的群里,保洁很讨厌这些年轻人,说他们没有同理心。

 

这样的模式几乎可以应用到深圳的每一个大型商超,每一个被称作美丽的公园,所有的保洁和绿化都是一群来自全国各地的60岁左右的老年人。他们必须时刻保持被分配领域的清洁,无论在什么情况下,都要保持移动。他们当中,有一部分是因为儿女在深圳工作,有一部分是为了活下来。一位62岁的大叔被老乡带到这家商场前,曾在北京扫过五年马路,北京的冬天太冷了,冻得手脸皲裂,痛得不行,一个月也只有三千多块,他来深圳,最大的理由是,深圳冬天不冷,他很担心在北京有一天冻死在路上都没人知道。张小满


[←]石材养护招标-石材养护管理相关名词解释 [→]石材再结晶硬化处理-石材日常晶面工艺问题
网址之家清洁技术培训清洁行业教材clean120模式清洁三维观点快洁管理理论建筑物清洁委清洁培训资料黑龙江保洁协会洁安特清洁
 

技术支持:创网科技研发中心  版权所有:清洁急救网  Email: clean120@126.com  粤ICP备10212710号-1

    网站简介   隐私保护   clean120洁语   合作机构   行业协会   培训基地   会员之窗   资料下载